Вакансии

Стать частью нашей команды

Менеджер по продажам

О Нас:

"Завод Франшиз" - консалтинговая компания. Создаем франшизы прибыльных бизнесов с 2016 года, помогаем развивать франчайзинговые сети по Беларуси и СНГ.

Среди наших клиентов SISTERS, СAFE GARAGE, АЛЬТАГАММА и др.

Все это у нас получается делать хорошо, потому что мы развиваем собственную сеть кофеен "Кофе Саунд" по франшизе.

Мы создаем систему, в которой у владельца бизнеса есть готовый к дальнейшему продвижению франчайзинговый пакет бизнеса и обеспечена отлаженная система дальнейших продаж франшизы, а у покупателя франшизы есть ответы на 95% вопросов по старту и ведению бизнеса. Кроме того, представителям зарубежных франшиз мы помогаем найти клиентов в Беларуси.

Есть несколько обязательных требований:

Чем ты будешь заниматься?

Поверь, скучно не будет)

  • Каждый день будет насыщен новыми задачами, знакомствами и встречами;
  • Ты будешь помогать бизнесменам развивать компании по системе франчайзинга, продавая услуги в области юриспруденции, финансов, маркетинга, IT и др.;
  • Активно делать холодные звонки ключевым игрокам рынка, проводить встречи с собственниками бизнеса, выяснять и формировать потребности;
  • Получать входящие заявки и вести переговоры от заинтересованных бизнесменов из разных стран;
  • Иметь презентабельный внешний вид, быть лицом компании каждый день (кроме пятницы));
  • Вести клиента до подписания договора;
  • Искать, что можно улучшить в компании и предлагать решения.

Кто ты:

  • Ты имеешь высокую конверсию в договор, анализируешь свою работу и находишь пути к увеличению конверсии;
  • Зарабатываешь больше, чем другие на твоей должности;
  • Проактивен, не ждешь, что за тебя все сделает руководитель или кто-то еще;
  • Делаешь больше других для достижения результата;
  • Тебя повышали на предыдущем месте работы, у тебя есть или был свой проект или собственный бизнес;
  • Понимаешь разницу между продажей и презентацией;
  • Умеешь задавать вопросы о ситуации клиента, его проблемах и последствиях их не решения, при условии, если твой продукт может решить эти проблемы. В противном случае не задаешь лишние вопросы;
  • Умеешь вызывать доверие у клиента (становиться на его сторону и топить лед);
  • Говоришь о цене только после формирования ценности;
  • Готов выходить из зоны комфорта;
  • Знаешь воронку продаж и понимаешь цель каждого своего действия;
  • Имеешь высокую долю самомотивации;
  • Постоянно самосовершенствуешься и самообучаешься (книги, семинары и др.);
  • Умеешь классно проводить презентации, понимаешь психологию, типы мышления и личности;
  • Имеешь критический тип мышления и открыт критике;
  • У тебя есть опыт продаж и заработка 1000+ $;
  • Грамотная, четкая речь, дикция, умение донести мысль;
  • Умеешь быстро думать и принимать решение;
  • Ищешь новые пути развития для себя и компании;
  • Относишься к работе, как к своему бизнесу;
  • Обладаешь техникой активного слушания;
  • Тестируешь идеи, даже если они не всегда находят одобрение;
  • Можешь сфокусироваться на задаче и искать разные варианты решения;
  • Не доволен уровнем развития франчайзинга в странах СНГ и хочешь это изменить;
  • Амбициозен и хочешь от жизни большего;
  • Готов изучать новое и доказать свою эффективность, не ищешь легких путей и понимаешь, что все в жизни зависит от тебя самого.
  • Готов работать в ненормированном графике даже в выходные, 1 января, 23 февраля и в твой день рождения;
  • Ты горишь идеей развиться и как губка впитываешь информацию.

(очень хорошо если ты прошел курсы скоростного чтения, придется читать, не менее 1 книги в месяц по психологии, продажам, маркетингу, управлению и делиться прочитанным с коллективом).

Что еще нам важно:

  • мы должны доверять тебе на 100%;
  • ты должен быть пунктуальным и обязательным в своих обещаниях;
  • ты должен быть внимателен к деталям;
  • ты должен быть супер коммуникабельным и находить общий язык с людьми любого статуса и типа личности;
  • ты должен быть уверенным в себе и своих силах, быть лидером по природе;

Уверен, что 70% кандидатов не дочитали до этих строк, так как мы многого хотим и таких людей не существует, но мы опровергнем эту гипотезу.

 

Что мы предлагаем со своей стороны

(материальная мотивация):

  • готовы платить конкурсную зарплату по итогам собеседования;
  • готовы обучать и вкладывать личное, командное время и опыт в твое развитие;
  • готовы платить бонусы за все extra mile;
  • премии после достижения общих целей компании;
  • корпоративное обучения и библиотека;
  • оплата затрат при командировках;
  • система KPI.

 

Что мы предлагаем

(нематериальная мотивация):

  • современный офис А класса на 27 этаже (в самом центре столицы);
  • минимизация рабочего стресса, Lounge зона с настольными играми;
  • мы будем поддерживать тебя, вдохновлять и защищать;
  • готовы оплачивать обучение и покупать нужные книги;
  • готовность идти на встречу, если тебе надо отлучиться или уйти пораньше (если нет ничего критически важного, что нужно сделать);
  • У нас дружный и открытый коллектив и здоровая атмосфера, при этом очень требовательный и нетерпимый к посредственности, отсиживанию и имитации бурной деятельности.

С нами очень комфортно работать (так считают практически все)

Мы ищем тебя, супергерой.

Руководитель HR направления

Разыскивается Руководитель HR направления с опытом работы от 2 лет, опыт в бизнесе на руководящих должностях приветствуется.

Мы ищем человека движимого страстью и любовью к HR и управлению персоналом.

Того, кто привык брать на себя ответственность за результат и погружаться в дело с головой.

Единомышленника, который готов быстро расти, принимать гибкие решения и непрерывно улучшать все процессы компании в рамках своей должности.

Для кого HR-функция – только найм персонала – эта вакансия не для Вас.

Рекрутинг будет лишь одной из Ваших задач.

Вот краткий перечень того, что мы от вас ожидаем :

1.Разработка ОРГ структуры, конечных продуктов отделов.

2.Укомплектование отделов новыми и эффективными людьми .

3. Создание внутренней академии и обучающих методических материалов. Адаптация персонала.

4. Создание должностных папок сотрудников.

5. Работа с HR-брендом и корпоративной культурой компании.

6. Разработка бизнес-процессов.

7. Формирование кадрового резерва.

8. Расширение штата компании.

9. Разработка системы показателей KPI, систем мотивации.

Условия :

Есть как оклад, так и гибкий и понятный KPI, который позволит вам самим влиять на свой доход. Все обсуждается при личной встрече.

У вас будет все необходимое для комфортной работы: офис в центре города (ст.м. Немига) на 27 этаже, энергичная, молодая и дружная команда, соц пакет, возможность непрерывного роста, курсы по повышению квалификации за счет компании.

Важно лишь Ваше огромное желание сделать классный результат.

Следующий шаг :

Каждый месяц мы делаем шаг к нашей мечте, вместе развиваемся и стремимся к идеалу.

У Вас так же есть возможность прожить этот опыт вместе с нами.

Для этого оставляйте отклик на вакансию и мы свяжемся с Вами.

До встречи на высоте!