Вакансии

О Нас:

"Завод Франшиз" - консалтинговая компания. Создаем франшизы прибыльных бизнесов с 2016 года, помогаем развивать франчайзинговые сети по Беларуси и СНГ.

Среди наших клиентов SISTERS, СAFE GARAGE, АЛЬТАГАММА и др.

Все это у нас получается делать хорошо, потому что мы развиваем собственную сеть кофеен "Кофе Саунд" по франшизе.

Мы создаем систему, в которой у владельца бизнеса есть готовый к дальнейшему продвижению франчайзинговый пакет бизнеса и обеспечена отлаженная система дальнейших продаж франшизы, а у покупателя франшизы есть ответы на 95% вопросов по старту и ведению бизнеса. Кроме того, представителям зарубежных франшиз мы помогаем найти клиентов в Беларуси.

Есть несколько обязательных требований:

Чем ты будешь заниматься?

Поверь, скучно не будет)

• Каждый день будет насыщен новыми задачами, знакомствами и встречами;
• Ты будешь помогать бизнесменам развивать компании по системе франчайзинга, продавая услуги в области юриспруденции, финансов, маркетинга, IT и др.;
• Активно делать холодные звонки ключевым игрокам рынка, проводить встречи с собственниками бизнеса, выяснять и формировать потребности;
• Получать входящие заявки и вести переговоры от заинтересованных бизнесменов из разных стран;
• Иметь презентабельный внешний вид, быть лицом компании каждый день (кроме пятницы));
• Вести клиента до подписания договора;
• Искать, что можно улучшить в компании и предлагать решения.

Кто ты:

• Ты имеешь высокую конверсию в договор, анализируешь свою работу и находишь пути к увеличению конверсии;
• Зарабатываешь больше, чем другие на твоей должности;
• Проактивен, не ждешь, что за тебя все сделает руководитель или кто-то еще;
• Делаешь больше других для достижения результата;
• Тебя повышали на предыдущем месте работы, у тебя есть или был свой проект или собственный бизнес;
• Понимаешь разницу между продажей и презентацией;
• Умеешь задавать вопросы о ситуации клиента, его проблемах и последствиях их не решения, при условии, если твой продукт может решить эти проблемы. В противном случае не задаешь лишние вопросы;
• Умеешь вызывать доверие у клиента (становиться на его сторону и топить лед);
• Говоришь о цене только после формирования ценности;
• Готов выходить из зоны комфорта;
• Знаешь воронку продаж и понимаешь цель каждого своего действия;
• Имеешь высокую долю самомотивации;
• Постоянно самосовершенствуешься и самообучаешься (книги, семинары и др.);
• Умеешь классно проводить презентации, понимаешь психологию, типы мышления и личности;
• Имеешь критический тип мышления и открыт критике;
• У тебя есть опыт продаж и заработка 1000+ $;
• Грамотная, четкая речь, дикция, умение донести мысль;
• Умеешь быстро думать и принимать решение;
• Ищешь новые пути развития для себя и компании;
• Относишься к работе, как к своему бизнесу;
• Обладаешь техникой активного слушания;
• Тестируешь идеи, даже если они не всегда находят одобрение;
• Можешь сфокусироваться на задаче и искать разные варианты решения;
• Не доволен уровнем развития франчайзинга в странах СНГ и хочешь это изменить;
• Амбициозен и хочешь от жизни большего;
• Готов изучать новое и доказать свою эффективность, не ищешь легких путей и понимаешь, что все в жизни зависит от тебя самого.
• Готов работать в ненормированном графике даже в выходные, 1 января, 23 февраля и в твой день рождения;
• Ты горишь идеей развиться и как губка впитываешь информацию.

(очень хорошо если ты прошел курсы скоростного чтения, придется читать, не менее 1 книги в месяц по психологии, продажам, маркетингу, управлению и делиться прочитанным с коллективом).

Что еще нам важно:

• мы должны доверять тебе на 100%;
• ты должен быть пунктуальным и обязательным в своих обещаниях;
• ты должен быть внимателен к деталям;
• ты должен быть супер коммуникабельным и находить общий язык с людьми любого статуса и типа личности;
• ты должен быть уверенным в себе и своих силах, быть лидером по природе;

Уверен, что 70% кандидатов не дочитали до этих строк, так как мы многого хотим и таких людей не существует, но мы опровергнем эту гипотезу.

Что мы предлагаем со своей стороны

(материальная мотивация):

• готовы платить конкурсную зарплату по итогам собеседования;
• готовы обучать и вкладывать личное, командное время и опыт в твое развитие;
• готовы платить бонусы за все extra mile;
• премии после достижения общих целей компании;
• корпоративное обучения и библиотека;
• оплата затрат при командировках;
• система KPI.

Что мы предлагаем

(нематериальная мотивация):

• современный офис А класса на 27 этаже (в самом центре столицы);
• минимизация рабочего стресса, Lounge зона с настольными играми;
• мы будем поддерживать тебя, вдохновлять и защищать;
• готовы оплачивать обучение и покупать нужные книги;
• готовность идти на встречу, если тебе надо отлучиться или уйти пораньше (если нет ничего критически важного, что нужно сделать);
• У нас дружный и открытый коллектив и здоровая атмосфера, при этом очень требовательный и нетерпимый к посредственности, отсиживанию и имитации бурной деятельности.

С нами очень комфортно работать (так считают практически все)

Мы ищем тебя, супергерой.